Publié le Catégories Prévention des risques

Le Document Unique Gratuit

 Faire un Document Unique gratuit

Il nous est apparu tout à fait naturel de proposer un document unique gratuit. La loi au travers le code du travail relatif à l’article 4121-1 et 2 oblige les entreprises à évaluer leurs risques professionnels. 

Pourquoi une solution payante ?

En complément de la solution document unique gratuit, nous proposons des solutions métiers sous différentes formules dont la performance+ par exemple qui intègre un accompagnement dans l’entreprise. Elles proposent des plans d’actions visant à réduire le nombre d’accidents liés aux facteurs de risques et situation de travail rencontrés dans la pratique du métier choisi.  Ces formules permettent aux préventeurs  un gain de temps considérable et une précision dans l’analyse des risques. De plus il est possible de gérer, stocker, analyser ces données pour une plus fin suivit de ses plans d’action de prévention

Pour quels types d’entreprises ?

Tous les corps de métiers sont proposés, dans de nombreux secteurs. Agriculture, bâtiment, transport,  commerce de détail et de gros, café-hôtels restaurant, et secteur tertiaire sont proposés. Entreprises de l’artisanat, maçons, paysagistes, électriciens, boulangers, ou TPE du commerce de détail ou de gros, GMS, concessionnaires auto, poids lourds, agricole, trouveront leur profil.

Tendre vers le « 0 » accidents et qualité de vie au travail

Quelque soit la formule choisi – gratuite ou payante – l’objectif est de tendre vers le « 0 » accident. Prévenir les risques rencontrés par les salariés sur leur lieu de travail permet d’atteindre cet objectif. Le fil conducteur proposé par le document unique est un des moyens que le législateur à souhaité mettre en place pour la meilleure des causes : la qualité de vie au travail

Nous vous souhaitons une bonne évaluation.              Pour nous contacter

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CaptainRisk - IPRP -

www.captainrisk.eu permet aux entreprises d'élaborer leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et d'intégrer les critères de la pénibilité, IPRP - Intervenant en Prévention des Risques Professionnels -